Trình độ: Trung cấp, cao đẳng, đại học, các chứng chỉ chuyên môn ngắn hạn ( nếu có )
Loại công việc: Toàn thời gian
Lương: 9000000
Mô tả công việc
Lập kế hoạch tuyển dụng.
Thực hiện các thông báo tuyển dụng nhân sự
Tiếp nhận hồ sơ và phỏng vấn và chọn lọc ứng viên
Lập kế hoạch và thực hiện tổ chức đào tạo hội nhập văn hóa, đào tạo chuyên môn (kết hợp các trưởng phòng chuyên môn ).
Làm bảng tính lương hàng tháng cho các phòng ban
Đánh giá KPI từng phòng ban đúng với chức năng và nhiệm vụ của từng người
Tính điểm KPI cho các phòng ban
Quản lý các hồ sơ pháp lý các phòng ban ( hợp đồng, bảo hiểm,...)
Lập và quản lý bản hợp đồng lao động cho từng vị trí,
Lập văn bản gia hạn hợp đồng thử việc và chính thức ( khi cần )
Xây dựng và quản lý các văn bản công văn về nhân sự và văn bản liên quan đến công ty
Thực hiện các chính sách phúc lợi cho nhân viên các phòng ban ( các chính sách thưởng , nghĩ dưỡng,... )
Yêu cầu
Tốt nghiệp ngành học chuyên môn về quản trị nhân sự, thứ ký VP, Văn thư lưu trữ
Được đào tạo các khóa ngắn hạn về nhân sự và tâm lý nhân sự
Quyền lợi
Lương: Thỏa thuận ( lương cứng + phụ cấp công việc + thưởng Kpi )
Thưởng lương tháng 13, Thưởng lễ, tết,
Đi du lịch hàng năm theo quy định của công ty
Hưởng các chế đó bảo hiệm theo quy định lao động sau khi ký hợp đồng làm việc chính thức
Được đề bạt thăng chức, tăng lương hàng năm ( đánh giá điểm KPI đạt được )